Eventos organizados pelo Pride@Facebook, comitê LGBTQ da empresa, para promover o debate com funcionários sobre diversidade e empoderar membros da comunidade

Junho é o Mês da Diversidade Sexual em todo o mundo e o Facebook tem orgulho de apoiar uma comunidade tão diversa. O grupo Pride@Facebook, que reúne funcionários que se identificam como LGBT e aliados da causa, preparou uma série de ações com o objetivo de gerar conscientização sobre a importância do respeito à diversidade e empoderar ainda mais a comunidade LGBT.

A diversidade está no centro de tudo que fazemos no Facebook, permitindo desenvolver melhores produtos, tomar melhores decisões e servir melhor nossa comunidade. Buscamos criar em nossos times uma diversidade que reflita todas as diferenças da sociedade e por isso promovemos essas importantes discussões para a comunidade LGBT.

A companhia já recebeu a nota máxima (100) na avaliação da Human Rights Campaign Corporate Equality Index, um índice que avalia como empresas americanas tratam seus funcionários, consumidores e investidores LGBT. E no Brasil, é signatária da carta de adesão do Fórum de Empresas e Direitos LGBT e emprega os 10 compromissos para promoção dos direitos desse público no mercado de trabalho. No país, a empresa também é uma das fundadoras do LGBT Tech: um grupo que une empresas de tecnologia que perceberam que as necessidades, desafios e objetivos dos grupos LGBT eram semelhantes e que juntas, teriam mais força para alcançá-los.

Empoderamento da comunidade LGBT

As ferramentas do Facebook permitem compartilhar uma série de causas e criar comunidades mais inclusivas. No final do mês, a companhia irá convidar organizações e ativistas da comunidade LGBTQ para um workshop sobre as ferramentas do Facebook e Instagram. Desse modo, eles aprenderão a usar as ferramentas da forma mais adequada e assertiva para compartilhar informações sobre assuntos que acham importante e engajar ainda mais pessoas.

Além disso, uma série de recursos especiais estarão disponíveis nesse mês para que as pessoas possam mostrar o seu orgulho e apoio à Diversidade Sexual. Entre eles estão a reação do Orgulho com a bandeira do arco-íris, a moldura para as fotos do perfil, personalizar fotos com máscaras e molduras com o tema LGBTQ, assim como stickers no Messenger e no Instagram. Mais detalhes das ações na plataforma estão no nosso blog.

Ações para os funcionários do Facebook

Logo no começo do mês os funcionários participaram de um workshop oferecido pela SSex BBox, um projeto de justiça social que oferece perspectivas plurais sobre sexualidade e gênero a partir do relato das experiências de pensadores, educadores, ativistas, artistas e outras pessoas que vivem, aprendem e amam “fora da caixinha”.

Além disso, ativistas trans foram convidados para participar, no escritório do Facebook em São Paulo, de um bate papo com os colaboradores sobre como é possível ampliar o acesso dos trans ao mercado de trabalho, a inclusão no dia a dia e qual o papel que cada um pode exercer nesse processo.

Outra ação para os colaboradores em São Paulo será o Coming Out Experience (Experiência de Assumir), uma versão adaptada do treinamento “Safe Zone Ally Training Manual”, desenvolvido pela California Faculty Association, que sugere uma reflexão sobre como é “sair do armário” para diversas pessoas, em momentos e ambientes culturais diversos.

Pride@ na Parada Gay
A Parada Gay, que acontece dia 18 de junho na Av. Paulista, será um importante momento de confraternização: os colaboradores foram convidados a participar do evento vestindo a camiseta da empresa. Esse é um modo de que os colaboradores que identificam como LGBTQ ou são aliados da causa podem demonstrar o seu apoio e a importância do debate da diversidade no mercado de trabalho.